养老金，又称退休金，是养老保险中最重要的基本福利之一。它保障了劳动者失去劳动能力或达到退休年龄之后享受国家福利的权利。根据对社会的贡献和年轻时参加养老保险的资格，劳动者可按月或一次性领取养老金，以保障晚年的基本生活。

　　2014年以前，我国退休员工养老制度实行双轨制，即企业和机关事业单位实行不同的退休养老政策。企业发放的称为养老金，机关事业单位发放的称为退休金。2014年全国养老制度并轨后，社会灵半岛APP活就业者、企业、机构事业单位员工退休后，领取基本养老金。预计2024年10月以后，我国养老金的计算方式趋于一致。

　　养老金“并轨”是指对事业单位和企业的退休员工实行相同的养老保险制度。2014年12月，国家通过了机关事业单位养老保险制度改革方案。到了2015年7月底，山东、上海等一些城市相继出台了地方养老金并轨改革的具体计划和措施。

　　1、统筹方式不同：企业员工的养老金是由单位和员工本人共同缴纳，机关事业单位人员的养老金由财政统一出资。

　　2、支付途径不同：企业职工的养老金实行自筹，机关事业单位的养老金由财政统一支付。

　　2、年金养老金，是指效益好的企业为员工补充缴纳的养老金，是单位福利的一种。目前中国缴纳年金养老金的以公务员、事业单位为主。

　　3、个人养老金，指由个人自愿参加，以“账户”为基础的个人养老金制度，是国家基本养老保险的补充。

　　基本养老金包括统筹养老金和个人账户养老金。基本养老金的计算方式受个人累计缴费年限、缴费工资、当地平均工资、个人账户金额等多种因素影响，但简而言之，缴费期越长、缴费金额越高，养老金就越高。

　　1、达到国家法定退休年龄（一般为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。）

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